察往知今，以启来者。历史是最好的教科书，党史是中国共产党人最好的“营养剂”，机构编制历史也是机构编制人最好的“传家宝”。党史学习教育开展以来，江苏省淮安市淮安区委编办更加深刻的认识到学好、用好、传承好历史的重要意义，不忘初心、牢记使命，奋力走好机构编制历史传承路。

　　齐步走好历史传承之路。机构编制历史记录了党和国家机构的发展沿革、历次改革、重大变革，见证了中国特色社会主义制度体系建设逐步成熟、逐步完善、逐步定型发展过程，体现了组织机构建设在治国理政中的重要保障作用。传承好完整的机构编制历史是我们义不容辞的责任。一是全面梳理该区从新中国成立初至2018年机构编制工作重大变革和事件，搜集亲历、亲见、亲闻的“三亲”历史资料，认真撰写该区机构编制文史并报市委编办纳入全市机构编制史册。二是每年底梳理总结全年机构编制工作大事要事、重要会议和图片资料，报送区志办纳入《淮安区年鉴》。三是安排专人查阅历年来相关机构编制文件，以单位成立变更时间为中轴线，梳理各单位有关机构设立、更名、规格调整、编制增减、职能调整、内设机构调整等情况，整理各单位机构编制历史沿革，理清机关事业单位发展变化历程，建立机构编制历史沿革动态数据台账并及时更新，确保机关事业单位从建立至今机构沿革档案的连贯性和延续性。

　　正步走好精神传承之路。机构编制人历来都是讲政治、重公道、业务精、作风好的典范，这是老一辈机构编制人留给我们的宝贵财富，更是新时代机构编制人必须传承和发扬优良传统。该办以饱满的热情、昂扬的姿态不断推动机构编制精神传承发展，铿锵有力、催人奋进。一是多策并举深化党史学习教育，以读原文原著稳思想之舵，访红色基地筑信仰之基，观红色影片补精神之钙，办惠民事实暖群众之心。二是开办“党建大讲堂”“业务小课堂”“党风廉政建设新学堂”“三堂融合”，党员干部轮流走上讲台，以讲促学、以讲促思、以讲促效。三是持续开展“传帮带”结对互助活动，以科室为单位，每位新进人员、年轻同志与老同志结成“对子”，充分发挥老同志、业务骨干的示范和辐射作用，形成“以老带新、以优促新、互学共进”的干部培养机制，双方在相互学习、相互切磋中“传”承精神、“帮”助成长、“带”出团队，传好机构编制精神“接力棒”。

稳步走好档案传承之路。机构编制档案记载着机构编制历史，是机构编制工作的“家珍”。加强机构编制档案管理是推动机构编制规范化、科学化、法制化建设的重要内容，也是“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的担当和使命。一是完善管理制度。出台《档案管理制度》，明确档案管理责任、归档范围、归档时间、借阅管理程序和其他管理要求，使档案管理有章可循、规范有序。二是细化档案归集。以年度为单位，及时归档，年初对上一年度档案资料按上级来文、编委文件、编办文件、机构改革文件、“三定”规定、机构编制实名制管理材料、机构编制核查材料等进行分类归集汇总，正副本分别装订成册。对行政事业单位登记资料单独管理，一家一册、立卷归档。三是强化档案管理。纸质档案正本移交该区档案馆统一保管，副本由该办留存，便于查阅使用。着力档案安全，邀请档案局专职人员进行业务指导，做到分类准确、编排有序、目录清晰、装订整齐、查找方便、管理安全。

                     转载自《中国机构编制网》