青海省海东市委编办深入学习贯彻中央、省市纪委全会精神和省委编办党风廉政建设工作会议精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，坚持以学促思、以责问效、以纪束行，一体推进“三不建设”，为全市机构编制工作提质增效提供了坚实的纪律保障。

　　坚持以学促思，夯实防腐拒变思想根基，筑牢“不敢腐”的堤坝。着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，持续深化廉政警示教育，常敲安全钟，定期开展准则、条例等党内法规学习和“以案说法”廉政警示教育活动。坚持做到逢节必提醒、逢会必要求，紧盯清明、五一、端午等重要节点，常态化开展廉政谈话，强调廉洁自律和纠正“四风”工作，教育引导党员干部树牢崇规、守章、执纪意识，自觉在思想和行动上不越红线。深入贯彻落实专项整治工作部署，严密排查系统党员领导干部违规收送礼金和违规享受保障性住房等问题，扎实推进机构编制领域各类巡视巡察和监督检查反馈问题整改落实，督促党员干部知底线、明红线、懂规矩，自觉强化思想自觉、行动自觉，在严守党的纪律方面上不打折扣，不越红线，筑牢了正风肃纪反腐倡廉的思想根基。

　　坚持以责问效，健全防腐拒变责任体系，织密“不能腐”的防线。着眼落实班子主体责任和班子成员“一岗双责”，系统梳理廉政风险点，精准研判制定防控措施，个性化签订党风廉政建设目标责任书，对关键岗位的廉政责任实行表格化、清单式管理，制定党风廉政建设责任清单，将党风廉政建设工作内容具体化，与支部党建品牌创建活动、机构编制日常管理、党史学习教育等各项任务挂钩，明确班子成员、县区委编办和机关科室负责人抓党风廉政建设工作责任。同步健全明责、督责、问责一体的党风廉政建设机制，紧盯关键环节、关键时期、关键岗位的廉政风险防控，落实首问负责、限时办结、定期通报、随机检查、积分量化管理等配套监督制度，逐级传导压力，强化责任落实，构建起了“机关科室按章履职、岗位人员按职尽责、县区编办按级负责”的廉政责任体系，进一步提升了党风廉政建设标准化、规范化、精细化水平。

坚持以纪束行，完善防腐拒变工作机制，扎牢“不敢腐”的笼子。班子成员廉洁自律，以身作则，发挥好模范带头作用，认真执行民主集中制，落实“四重一大”“一把手末位表态”“五个不直接分管”“个人重大事项报告”和廉政提醒谈话等制度，持续加强与机关纪委委员和派驻纪检监察组工作联络，自觉接受监督。重视建章立制，紧盯机构编制审批、工资审核、事业单位登记、财务管理等关键岗位风险防控点，完善内控制度体系，健全反腐倡廉长效机制，每季度召开廉政风险评估会，查漏补缺、关口前置、防患未然，规范加强对关键岗位和关键人员的监督管理，切实把权力装进了制度的笼子。落实落细“从严治办”要求，充分发挥考核导向作用，严格执行《公务员平时考核实施办法》，建立《干部管理积分量化考核办法》和《县区编办定期督导检查通报制度》，把单位个人遵规守纪和工作完成等情况纳入日常管理评价体系，真正做到“管在平时、严在平时、考在平时”。

                                                      转载自《中国机构编制网》