为进一步管住管好机构编制资源，浙江台州市临海市委编办以扎实做好机构改革“后半篇”文章为契机，结合实名制系统管理，以清单化管理为主抓手，强化机构编制监督管理，合力提升机构编制管理规范化水平。

　　一、建学习清单强业务。将《临海市机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》、实名制管理系统数据填写说明、空编使用核准流程、出入编办理手续、机关事业单位人员职业生涯全周期“一件事”管理服务平台操作等涉及机构编制实操的业务知识汇编成册，定期发放给全市人事干部，强化机构编制纪律意识，提升人事干部机构编制业务能力，推动实名制数据库数据更新常态化。

　　二、建提示清单强服务。严格落实机构编制实名制管理实施办法，对涉及人员调动、退休的单位提前提醒按时办理出入编手续；结合年度编制使用计划、每月报表，对各单位编制总量及余量进行分析测算，对满编、超编等苗头性问题提前预警；将部分因改革撤并调整导致暂时超编的单位，纳入重点监控范围，在不予批准使用编制的同时，督促尽快消化超编。

　　三、建整改清单强监督。一是建立自查自纠整改清单。结合机构改革“后半篇”文章工作，全办分组，实地检查行政事业单位标牌标识设置情况，定期验证实名制系统中机构情况、职数情况、人员信息情况等数据的完整性、准确性，发现问题当场记录，当日发放整改清单并限期整改。二是建立专项督查整改清单。严格对照机构编制法律法规，对于各级党委巡视、专项督查中反馈的机构编制有关问题进行跟踪督导督促整改，确保问题及时整改到位。