江苏省徐州市云龙区委编办创新工作理念，开拓思路，着力打造“四零”工作法，全面提升机构编制管理水平，开创新时代云龙机构编制工作新局面。

　　一是工作任务“零疏漏”。为保质保量完成年度工作，我办按照“年初计划、每周调度、每月通报”的模式，制定《中共云龙区委机构编制委员会办公室2020年工作要点》，将全年工作任务分解到科室、个人；每周召开主任办公会，调度工作完成情况及打算；每月由综合科通报工作完成情况，确保以严明的纪律执行任务、以严格的标准落实任务、以争先的要求完成任务。 

　　二是工作进度“零拖延”。将各项重点工作任务分解细化，紧盯节点抓推进、聚合力量抓落实，重抓聚焦深化党政机构改革、基层管理体制改革、机构编制基础管理、品牌标杆创建等工作，提前谋划、统筹部署、深入调研、限时办结，确保重点工作有序有效顺利开展，努力实现机构编制工作精细化。 

　　三是工作作风“零距离”。加强和改进机关作风建设，在机构编制日常业务办理、事业单位法人登记管理、中文域名注册、基层体制改革调研等工作中，提供周到热情服务。依托机构编制网站、工作QQ群、电话咨询、微信公众号等对政策法规、办事流程等答疑解惑，切实提高工作效率，拉近群众距离，实现“零距离”服务。 

　　四是工作违规“零容忍”。持续加大《中国共产党机构编制工作条例》的宣传力度，推进机构编制法治化进程，严守机构编制管理各项纪律，实行“瘦身”与“强身”相结合，统筹使用编制资源。在实际工作中，严格落实“一支笔”审批制度，确保编制使用科学合理、符合要求、满足实际所需，从源头上杜绝机构编制违规违纪行为。