为进一步贯彻落实党的十九大精神，加快推进机构编制法定化建设，近期相城区委编办整合资源求突破，主动作为强监督，按照“管理共建、监督共享、检查共治”理念，探索建立机构编制监督工作联席会议机制。

　　突出“共建”理念，机构编制监督聚合力。立足相城区机构编制管理责任标准化检查办法，出台“机构编制监督工作联席会议制度”，加强与执纪执法、监督检查部门联动合作。联席会议由纪委（监委）、组织部、编办、巡察办、财政局、人社局、审计局、国资办等8个单位组成，明确分管领导和职能科室，按照年度会议和月度沟通等形式，及时传达学习机构编制监督政策规定，科学部署重点工作，分解成员单位相关任务，压实责任，形成工作合力。

　　突出“共享”理念，机构编制监督添活力。依托联席会议，各成员单位结合工作实际，围绕机构编制管理法律法规、政策规定贯彻落实，机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革和“三定”规定执行情况，机构编制实名制管理、事业单位登记管理、用编用工规定，以及直属公司部门设置、员额使用、举报受理查处等各方面情况，开展业务交流，加强信息互通，提出会办意见建议。并通过头脑风暴、集思广益，进一步增添机构编制监督工作活力成效。

　　突出“共治”理念，机构编制监督传压力。建立监督检查协同机制，加大机构编制责任监督检查工作力度，对发现违反机构编制监督管理规定的问题和线索，在成员单位间及时进行通告处理。重点在领导干部经济责任审计、“三责联审”、巡察检查、考察考核等工作中，加强机构编制监督检查力度。通过推进编办与执纪执法、监督检查部门间的沟通合作，促使成员单位结合监管职责和业务特点，把机构编制监督与监察监督、司法监督、行政监督、群众监督有机结合起来。