为提升机构编制监督检查实效，切实维护机构编制监督检查的权威性、纪律性和严肃性，江苏省盐城市建湖县编办实施“五步联动”、综合施策，力争使监督检查工作真正落到实处，为机构编制管理工作的科学化、规范化运行保驾护航。

一是强化与内部业务科室联动。在部门申报机构编制事项调整前，先与相关科室进行沟通衔接，凡有机构编制管理违规现象立即叫停，“一处受限处处限制”，从源头上杜绝违规现象的发生。在调整机构编制事项时，通过对是否按规定程序和权限审批机构编制事项、是否按规定设置机构、配备编制等方面进行监督检查，督促单位严格执行机构编制管理的法律法规和政策规定。在机构编制事项批复调整后，将有关情况及时录入机构编制信息管理系统，认真做好跟踪对接。

二是强化与上级业务部门联动。积极争取上级业务部门的支持，认真探索基层机构编制监督检查工作，努力做好调查研究，及时请示汇报工作中遇到的新问题、新思路和新要求。按照上级机构编制监督检查工作的部署要求，扎实开展政府部门机构编制评估，对涉及改革的部门及新组建的执法单位等进行机构编制专项督查。

三是强化与组织、财政、人社等部门联动。加强建立与组织、编办、财政、人社等部门的协同联动机制，各司其职、各负其责，做到机构编制管理、人事管理、财政管理数据共享，互为约束、整体联动。在监督检查工作中，问题主要涉及哪个部门的就由哪个部门研究处理，其他部门协调配合，定期会办处理疑难问题，促进机构编制规范化管理。

四是强化与纪委监委部门联动。按照“谁批准、谁负责”的原则，对违反机构编制管理纪律和规定的，严格执行《机构编制违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释》，维护机构编制纪律的严肃性。努力与纪委监委部门形成强大工作合力，服务改革，强化管理，推动机构编制管理监督检查工作向纵深发展。

五是强化与社会力量联动。充分发挥门户网站的作用，将机构编制管理政策、程序、内容等向社会公开。通过开展机构编制责任审核，建立健全投诉举报制度，广泛调动社会各界监督机构编制工作的积极性、主动性，充分采纳他们对于管住用活机构编制的合理化意见和建议，使机构编制监督检查工作真正在阳光下运行。