为推进机构编制决策贯彻落实，提升机构编制管理的执行力和公信力，山东潍坊昌邑市编办以3月份机构编制专项督查月为契机，扎实开展机构编制事项跟踪问效工作，抓好关键环节，加强组织实施，确保机构编制事项及时、准确、高效运行，着力提升机构编制监督检查实效。

一、明确对象，科学设定指标。认真梳理2017年机构编制事项，确定市民政局、市财政局等31个部门单位、奎聚街道等10个镇街区的61项机构编制批复事项为跟踪问效事项，其中机构设立类7项，机构撤销类2项，机构合并类1项，机构变更类51项。在指标设定上，注重针对性，根据问效内容科学设定，抓住关键，突出实效。

二、统筹安排，精心组织实施。为确保机构编制事项跟踪问效工作的严密性和准确性，提前印发《关于开展机构编制事项跟踪问效工作的通知》，对跟踪问效的内容、形式和时间作统筹部署和安排。针对事项内容，列出需要跟踪问效事项清单；针对工作人员，开展专题培训，明确责任分工，严肃纪律；针对对象多、时间紧、任务重的现实，合理规划时间和线路，切实提升工作效率。

三、规范程序，整体协调推动。严格遵循制定方案、单位自评、现场核查、综合评定、反馈整改的程序进行，确保该走的程序一个不少，该把握的环节一个不漏，该查阅的资料一样不缺。由于各部门单位在机构编制调整事项方面存在差异性，在跟踪问效过程中，根据实际情况，设计有针对性、操作性和实际性的问效方式，对于一般事项，通过电话随访了解情况，并随机现场抽查，对于重要事项，现场督查问效，既看执行情况，又看运行效果，避免千篇一律，防止问效工作大而化之、流于形式。

四、精准发力，做好结合文章。开展机构编制事项跟踪问效工作时注重统筹性，将跟踪问效工作放在机构编制整体工作中通盘考虑，与事业单位专项监督检查、集中清理“僵尸”事业单位、综合行政执法体制改革专题调研等工作相结合，做到不重复督查调研，进一步节约行政成本，提升行政效能，提高了机构编制部门的公信力和执行力。

五、务求实效、强化结果运用。结合部门自评、电话访问和实地核查情况，梳理掌握部门单位机构编制事项执行的具体情况，进行综合评定，查找梳理存在问题，形成跟踪问效报告。及时将跟踪问效结果书面反馈督查对象，建立机构编制问题整改台账，对部门单位存在的问题提出整改意见或整改计划，明确整改时限，跟踪督查抓好问题整改。